A Procura Activa de Emprego

Se olharmos para a taxa de desemprego o cenário é cada vez mais negativo e os desempregados à medida que os dias vão passando perdem a esperança de inserção no mercado de trabalho e desistem de procurar um novo emprego. No entanto, o importante é não desistir e de fazer da procura de emprego, o seu próprio emprego.

A presente formação tem como objectivo geral despertar os formandos para a importância da procura de emprego e para o facto desta ter de ser encarada como um emprego a tempo inteiro.

Compreender o que é ser empreendedor.
Explicitar os conceitos de empreendedorismo empresarial e social.
Conhecer e saber avaliar as suas competências profissionais.
Conhecer todo o processo de procura de emprego.
Identificar as várias saídas profissionais para quem procura emprego.
Conhecer os diferentes tipos e objectivos de elaboração de um currículo.
Compreender a importância de uma carta de apresentação e saber elaborá-la.
Identificar todo o processo de entrevista de selecção.
Explicitar os cuidados a ter na preparação e durante a entrevista.
Compreender de que modo se gere eficazmente o tempo de inserção.
Identificar, planear e estabelecer prioridades na procura de emprego.
Explicitar de que modo se enriquece o tempo de inserção.
Conhecer a importância de um bom discurso argumentativo.
Identificar os passos de preparação de uma entrevista colectiva.

Público em geral.

Para frequentar este curso é necessário um computador com acesso à internet e software de navegação na Web.

• O curso encontra-se dividido por módulos que, por sua vez, poderão ou não estar divididos em sessões e está de acordo com as especificações e os standards de e-learning.

• O curso está sempre disponível, podendo o formando aceder aos seus conteúdos a qualquer hora e em qualquer lugar, de acordo com a sua disponibilidade, não necessitando por isso, de interromper o seu horário de trabalho normal.

• Os módulos do curso são disponibilizados, na sua totalidade, na plataforma Webstudy, podendo o formando frequentar o curso desde o dia em que tem início até ao último dia de formação.

• Este curso tem tutoria assíncrona e síncrona. Na tutoria online assíncrona o formando tem o apoio do tutor ou formador responsável, que, de forma individualizada, responderá às suas questões ou esclarecerá as suas dúvidas através de emails, no prazo máximo de 2 dias, após a recepção dos mesmos.
Na tutoria online síncrona (chat ou videoconferência), serão calendarizadas para cada módulo sessões, com duração de uma hora cada, nas quais serão esclarecidas todas as dúvidas que possam surgir após o estudo dos conteúdos de cada módulo.

• Ao longo do período de funcionamento do curso, o formando tem a possibilidade de efectuar o download de todos os materiais de formação, elaborados pelo tutor/formador responsável, para os guardar no seu computador ou imprimir.

Módulo I - Empreendedorismo
Ser empreendedor
Empreendedorismo empresarial e social

Módulo II - Balanço pessoal de competências profissionais
Análise de potencialidades
Cronologia do percurso de vida e de carreira
Plano de marketing pessoal

Módulo III - O processo de procura de emprego
Onde? Como? Quando?
A formação, os estágios e o voluntariado

Módulo IV - Curriculum Vitae
Definição e objectivos na sua elaboração
Diferentes tipos e estruturas de currículos
Conselhos práticos

Módulo V - Cartas de apresentação/motivação
Definição e objectivos na sua elaboração
Caracterização dos diferentes tipos de carta
Estrutura formal e elaboração de cartas
Conselhos práticos

Módulo VI - Entrevistas de selecção
A importância da entrevista
Tipos de entrevista
Os cuidados a ter na preparação e durante a entrevista
Questões típicas
Conselhos práticos

Módulo VII - A gestão do tempo na procura de emprego
Diferentes tempos
Gestão eficaz do tempo de inserção
Planeamento e estabelecimento de prioridades
Enriquecer o tempo de inserção

Módulo VIII - Comunicação e imagem
Discurso argumentativo
Entrevista colectiva
Apresentação e imagem

O formato utilizado é a avaliação formativa, que tem como objectivo acompanhar a evolução do processo de ensino-aprendizagem. Esta avaliação contínua compreende a utilização dos seguintes instrumentos:

• Realização de trabalhos ou exercícios individuais;
• Participação no fórum de discussão.

O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam os objectivos pedagógicos que figuram no programa do curso de formação. Sendo assim, os formandos terão de frequentar pelo menos 80% das sessões síncronas e realizar os trabalhos propostos e as fichas de avaliação de conhecimentos com uma avaliação final igual ou superior a 10 numa escala de 0-20.
Por sua vez, o Certificado de Frequência de Formação não consagra nenhum processo de avaliação e destina-se a formandos que não atinjam os objectivos pedagógicos propostos, sendo a sua avaliação inferior a 10 (escala de 0-20).
Qualquer um destes certificados será enviado via correio, após o lançamento das notas finais do curso de formação

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